Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2017-06-01

Jaki powinien być udział procentowy zasiłku rodzicielskiego w wynagrodzeniu

Pracownica udaje się na urlop rodzicielski połączony z pracą. Będzie pracować na 1/2 etatu - codziennie po 4 godziny. Pracownica otrzymuje miesięczne wynagrodzenie 2500 zł brutto, a podstawa zasiłku rodzicielskiego wynosi 2157,25 zł, a pracownica otrzyma 60% zasiłku. Czy poniższe wyliczenie wynagrodzenia i zasiłku rodzicielskiego za miesiąc maj jest prawidłowe? KUP - 139,06 zł ulga - 46,33 zł wynagrodzenie netto wyniesie: 2500 x 50% = 1250 zł 1250 zł - skł. społ. - skł. zdr. - podatek = 1250 zł - 171,38 zł - 97,08 zł - 39 zł = 942,54 zł zasiłek netto wyniesie: 2157,25 x 50% (czyli 1/2 etatu) = 1078,63 zł 1078,63 zł : 30 x 60% = 21,57 zł brutto za 1 dzień 60% zasiłku rodzicielskiego na 1/2 etatu 21,57 zł x 31 dni (maj) = 668,67 zł 668,67 zł - podatek = 668,67 zł - 120 zł = 648,67 zł. Czy podział wynagrodzenia i zasiłku na procenty jest prawidłowy? Podatek powinnam wyliczyć z całości?

W związku z prezentowanymi wyliczeniami na podstawie wskazanych niżej przepisów ustawy uSPzUS powiedzieć muszę, że przy świadczeniu pracy w okresie przebywania na urlopie rodzicielskim kwotę zasiłku macierzyńskiego zmniejsza się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Stąd też w naszym przypadku wymiar ten należało zmniejszyć do 50% podstawy jego wymiaru, czyli do kwoty 1078,63 zł.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00