Jak w dokumentacji ZUS wykazać przerwy w opłacaniu składek, jeśli wynagrodzenie jest wypłacane w następnym miesiącu

Firma od lipca 2017 r. zatrudniła pracowników, którym wypłaca wynagrodzenie przelewem 10. dnia następnego miesiąca, tj. wynagrodzenie za lipiec 2017 r. zostało wypłacone 10 sierpnia. Jeden z pracowników przebywał na zwolnieniu lekarskim od 10 do 14 lipca i otrzymał z tego tytułu wynagrodzenie za czas choroby. Natomiast inny pracownik wystąpił o urlop bezpłatny w dniach 18 i 19 lipca 2017 r. Jak powinniśmy rozliczyć naszych pracowników w dokumentach rozliczeniowych ZUS za lipiec i sierpień 2017 r. - pyta Czytelnik z Radomia

W związku z przesunięciem terminu wypłat wynagrodzeń w Państwa firmie, należy złożyć za pracowników za lipiec 2017 r. do ZUS zerowe raporty ZUS RCA oraz raport ZUS RSA z wykazanym okresem przerwy, jakim jest urlop bezpłatny jednego z pracowników. Natomiast okres zwolnienia lekarskiego i kwotę wypłaconego wynagrodzenia chorobowego za lipiec, a także pozostałe wypłacone wynagrodzenia pracowników należy wykazać w raportach rozliczeniowych za sierpień 2017 r.