Czy pracownica po urlopie macierzyńskim ma prawo do urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka

Pracownica zakończyła urlop macierzyński i wystąpiła z wnioskiem o urlop okolicznościowy w związku z urodzeniem się dziecka. Czy ma prawo do takiego zwolnienia – pyta Czytelniczka z Koszalina.

Z przepisów nie wynika zastrzeżenie, że uprawnienie do 2 dni zwolnienia okolicznościowego w związku z urodzeniem się dziecka przysługują tylko ojcu, ale skorzystanie z nich po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego przez matkę dziecka pozostawałoby w zbyt dużym oderwaniu czasowym od porodu. Zatem pracodawca nie ma obowiązku udzielenia tych dni wolnych pracownicy po urlopie macierzyńskim.