Czy pracodawca może samodzielnie skierować pracowników na urlop wypoczynkowy w okresie poświątecznym

W tym roku 27 grudnia, czyli pierwszy dzień po świętach Bożego Narodzenia, przypada w piątek. Chcemy zatem w ten dzień „zamknąć” nasz zakład pracy. W związku z tym zamierzamy skierować wszystkich pracowników na urlop wypoczynkowy. Osoby, które nie mają do niego prawa, otrzymałyby na ten dzień urlop bezpłatny. Czy możemy postąpić w ten sposób?