Czy w przypadku upływu w okresie epidemii terminu ważności orzeczenia o niepełnosprawnosci przysługują nadal przywileje pracownicze związane z tym orzeczeniem

PYTANIE

Wiemy, że zgodnie z ustawą o przeciwdziałaniu COVID-19 orzeczenie o przyznaniu stopnia niepełnosprawności zachowuje ważność do upływu 60 dnia od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego. Póki co, nie wiemy, jak długo to jeszcze potrwa. Wiemy natomiast, że urzędy pracują i komisje wydają orzeczenia nawet w obecnej sytuacji. Mamy pracownika, któremu ważność orzeczenia o przyznaniu umiarkowanego stopnia niepełnosprawności upłynęła 30 kwietnia 2020 roku. Aktualnie twierdzi, że złożył wniosek o wydanie nowego orzeczenia i jest w trakcie oczekiwania na decyzję. Nie wiemy, czy orzeczenie zostanie przedłużone, ani też czy stopień niepełnosprawności nie ulegnie zmianie. Czy pomimo okresu „zawieszania” w oczekiwaniu na decyzję, powinniśmy naliczać dodatkowy urlop oraz stosować 7-godzinną normę czasu pracy? Jeżeli tak, to czy nie ma żadnego terminu maksymalnego, w którym możemy uznawać dodatkowe przywileje z tytułu niepełnosprawności? Czy możemy wymagać od pracownika kopii potwierdzenia złożenia wniosku do Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności?