Jak obliczyć urlop proporcjonalny pracownikowi niepełnosprawnemu zatrudnionemu na ¾ etatu

Pracownik ma orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności i prawo do 7-godzinnej normy dobowej. W lipcu 2020 r. przeszedł on na emeryturę i od 1 sierpnia 2020 r. ponownie został zatrudniony w wymiarze 3/4 etatu. W 2021 r. ma do wykorzystania 26 dni urlopu wypoczynkowego i 10 dni urlopu dodatkowego. Jak należy obliczyć proporcjonalny urlop przysługujący pracownikowi za 2021 r., jeżeli pracuje na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31 sierpnia 2021 r.? - pyta Czytelnik z Poznania.