Czy pracownik na kwarantannie pracujący zdalnie może kontynuować urlop wypoczynkowy

Nasz pracownik jest na urlopie wypoczynkowym. Otrzymaliśmy informację, że został skierowany na kwarantannę z powodu kontaktu z osobą zarażoną COVID-19. Czy jego urlop zostanie przerwany, jeżeli pracownik pracuje od kilku miesięcy zdalnie i może pracować w takim trybie na kwarantannie? Pracownik nie wyraża zgody na przerwanie urlopu. W czasie kwarantanny chce odpoczywać na urlopie w domu.

Objęcie pracownika kwarantanną w czasie korzystania z urlopu wypoczynkowego powoduje automatycznie przerwanie tego urlopu. Co do zasady pracownik nie może wnioskować do pracodawcy o zamianę kwarantanny na urlop wypoczynkowy. Taka możliwość jednak istnieje w przypadku pracowników, którzy mogą wykonywać pracę zdalną.