Zasady przeprowadzania szkolenia bhp dla obywateli Ukrainy

Obowiązkiem pracodawcy jest zapoznanie pracownika z przepisami bhp. W związku z tym szkolenie bhp powinno zostać przeprowadzone w języku znanym pracownikowi na tyle, aby mógł zrozumieć przekazywane mu treści. Dlatego jeżeli obywatel Ukrainy nie zna języka polskiego, trzeba przeprowadzić szkolenie bhp w języku ukraińskim lub w asyście tłumacza tego języka.

Zasadą jest, że nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do wykonywania której nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, jak również dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bhp. Obowiązkiem pracodawcy jest zatem zapewnienie przeszkolenia pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.

Pracodawca ma możliwość organizowania pracy z udziałem pracowników będących obywatelami polskimi, jak również zatrudniając obcokrajowców np. pracowników z Ukrainy. W ich przypadku jak najbardziej mają zastosowanie zasady zakazujące dopuszczenia do pracy bez wymaganych kwalifikacji, umiejętności oraz bez zapewnienia właściwego szkolenia bhp.

Szkolenie zapewnia pracownikom zaznajomienie się z czynnikami środowiska pracy mogącymi wywoływać zagrożenia. Uczestnicy szkolenia poznają ponadto przepisy oraz zasady bhp niezbędne do wykonywania danej pracy oraz umiejętności bezpiecznego wykonywania umówionych zadań. Wstępne szkolenie bhp obejmuje tzw. instruktaż ogólny oraz szkolenie wstępne na stanowisku pracy - zwane instruktażem stanowiskowym. Zapewnienie szkolenia wstępnego nie gwarantuje pracownikom wystarczającego poziomu wiedzy z zakresu bhp na cały przyszły okres kariery zawodowej. Rolą pracodawcy jest więc kierowanie pracowników na szkolenia okresowe (uwzględniając przepisy szczególne obowiązujące w związku ze stanem epidemii COVID-19).