Jak uwzględnić okresy nauki pracownika pokrywające się z okresami zatrudnienia w jego stażu urlopowym

Pracownik uczył się w szkole zawodowej w okresie od 1 września 2014 r. do 23 czerwca 2017 r. Następnie po szkole zawodowej ukończył liceum uzupełniające, w którym uczył się od 1 września 2017 r. do 26 czerwca 2019 r. W tym samym czasie wykonywał pracę od 1 września 2014 r. i pracuje do chwili obecnej na podstawie umowy o pracę. Jak wyliczyć staż urlopowy tego pracownika? - pyta Czytelnik z Olsztyna.

Staż urlopowy należy wyliczyć pracownikowi w najkorzystniejszy dla niego sposób. W przypadku Państwa pracownika najlepszą opcją będzie uwzględnienie okresu nauki w szkole zawodowej i przypadającego po niej okresu pracy w ramach stosunku pracy.