Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Interpretacja indywidualna z dnia 7 stycznia 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.928.2021.1.SJ

uznanie czynności Kierownika Działu R&D za prace badawczo-rozwojowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

12 października 2021 r. wpłynął Państwa wniosek z 12 października 2021 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy uznania czynności za prace badawczo-rozwojowe (pytanie oznaczone we wniosku nr 1). Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Spółka X Sp. z o.o. Sp. k. (dalej jako: Wnioskodawca, Spółka) prowadzi działalność gospodarczą w zakresie wytwarzania, rozwoju oraz sprzedaży produktów z branży motoryzacyjnej oraz przemysłowej.

Wnioskodawca zatrudnia na podstawie umowy o pracę pracownika na stanowisku Kierownika Działu R&D. Do jego obowiązków należy:

·         zarządzanie działem R&D oraz podlegającą mu infrastrukturą,

·         ustalanie oraz monitorowanie celów operacyjnych i strategicznych obszaru R&D,

·         zapewnienie prawidłowego przebiegu procesów związanych z rozwojem nowych produktów, linii produkcyjnych oraz planu procesu produkcyjnego,

·         opracowywanie koncepcji konstrukcji produktów, linii produkcyjnych, planu procesu produkcyjnego,

·         podejmowanie działań mających na celu optymalizację, konstrukcji produktów, linii produkcyjnych, planu procesu produkcyjnego,

·         nadzorowanie wszelkich zmian technicznych dot. rozwoju produktu, planu procesu produkcyjnego oraz linii produkcyjnych, planowanie zatrudnienia i dbanie o rozwój pracowników z podległych działów,

·         organizacja i nadzorowanie pracy podległych zespołów,

·         opracowywanie i zarządzanie budżetem działu,

·         współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Spółki oraz firmami zewnętrznymi,

·         realizacja zadań wynikających z SZJ,

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00