Jakie dokumenty musi przedstawić pracownica w ciąży na urlopie wychowawczym, aby otrzymać wynagrodzenie chorobowe

PYTANIE

Kobieta przebywa na urlopie wychowawczym od 6 maja 2022 r. Poinformowała pracodawcę, że jest obecnie w ciąży. Jakie dokumenty musi przedstawić, żeby przeszła na wynagrodzenie chorobowe, a później na zasiłek chorobowy? Czy musi wrócić do pracy, żeby dostać wynagrodzenie chorobowe? Jaką podstawę wynagrodzenia chorobowego powinno się ująć przy wypłacie zasiłku?