Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 15-05-2024
Data publikacji: 2023-01-19

Jakie obligatoryjne elementy powinien zawierać regulamin wynagradzania

PROBLEM

Na wynagrodzenia naszych pracowników składają się stawka stała miesięczna i różne dodatki. Sporadycznie pod koniec roku wypłacamy pracownikom nagrody (według uznania pracodawcy). Poza tym wielu naszych pracowników często odbywa podróże służbowe w Polsce i za granicą, a związane z tym należności wypłacamy im według ogólnych przepisów. W związku z osiągnięciem przez nas pod koniec stycznia 2023 r. 50-osobowego stanu zatrudnienia powstanie obowiązek opracowania regulaminu wynagradzania. Jakie obligatoryjne elementy powinien on zawierać? Czy istnieje minimalna objętość tego dokumentu?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00