Wyrok SN z dnia 17 stycznia 2023 r., sygn. II PSKP 7/22

Uchwały wewnętrznych organów pracodawcy nie stanowią źródła prawa pracy. Nie ulega również wątpliwości, że konieczną przesłanką zaliczenia danego aktu do pozaustawowych źródeł prawa pracy jest ustawowe upoważnienie do jego wydania

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Jolanta Frańczak (przewodniczący) ‎

SSN Bohdan Bieniek (sprawozdawca) ‎

SSN Krzysztof Rączka

w sprawie z powództwa M. P.  ‎przeciwko P. Spółce Akcyjnej w B.  ‎o zapłatę 222.967 zł, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 17 stycznia 2023 r., ‎skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Apelacyjnego w Białymstoku ‎z dnia 23 września 2020 r., sygn. akt III APa 3/20,

1. oddala skargę kasacyjną,

2. zasądza od powoda na rzecz pozwanego 2.025 (dwa tysiące dwadzieścia pięć) zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

Uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Białymstoku, wyrokiem z 20 grudnia 2019 r., zasądził od pozwanego P. S.A. w B. na rzecz powoda M. P. kwotę 185.538,55 zł z ustawowymi odsetkami od szczegółowo wskazanych kwot i dat (pkt I); w pozostałym zakresie powództwo oddalił.

W sprawie ustalono, że powód został zatrudniony w P. S.A. w B. (dalej jako Spółka) na stanowisku prezesa zarządu, na podstawie umowy o pracę z dnia 1 czerwca 2016 r. W umowie ustalono wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 6.500 zł brutto oraz przewidziano premię kwartalną o charakterze uznaniowym w wysokości 30% kwartalnego wynagrodzenia zasadniczego. O przyznaniu premii, jej wysokości i terminie wypłaty miała decydować każdorazowo Rada Nadzorcza Spółki w drodze odrębnej uchwały.

W 2017 r., uchwałą nr […]1 z dnia 7 września 2017 r. Rada Nadzorcza podwyższyła wynagrodzenie miesięczne powoda do kwoty 8.300 zł brutto. Następnie w oparciu o porozumienie zmieniające (z 7 września 2017 r.), wynagrodzenie zasadnicze podniesiono do 8.300 zł brutto, pozostawiając pozostałe warunki umowy o pracę bez zmian. Uchwałą nr […]2 z dnia 2 sierpnia 2018 r. Rada Nadzorcza ponownie podwyższyła wynagrodzenie powoda, tym razem do kwoty 9.980 zł brutto.