Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Decyzja ZUS nr 611 z dnia 30 listopada 2022 r., sygn. DI/100000/43/1107/2022

Opłacanie składek na FEP za pracowników - członków zarządu organizacji związkowej zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia

Na podstawie art. 34 ust 11 ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2021 r., poz.162 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022 r.. poz. 1009 ze zm), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu 14 października 2022 r. za:

-prawidłowe w części dotyczącej braku obowiązku opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych za pracowników zwolnionych z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w pełnym wymiarze godzin (w wymiarze równym wymiarowi czasu pracy, który został określony w ich umowach o pracę) z obowiązku świadczenia pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku w związku z wykonywaniem obowiązków w zarządzie zakładowej/międzyzakładowej organizacji związkowej na czas kadencji, 

-nieprawidłowe w części dotyczącej braku obowiązku opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych za pracowników zwolnionych z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w niepełnym wymiarze godzin (w wymiarze mniejszym, niż wymiar czasu pracy, który został określony w ich umowach o pracę) z obowiązku świadczenia pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku w związku z wykonywaniem obowiązków w zarządzie zakładowej/międzyzakładowej organizacji związkowej na czas kadencji i odmawia wydania interpretacji indywidualnej w części dotyczącej ustalenia czy okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku w związku z wykonywaniem obowiązków w zarządzie zakładowej/międzyzakładowej organizacji związkowej na czas kadencji zalicza się do okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach/o szczególnym charakterze uprawniającego do emerytury pomostowej.

Uzasadnienie

W dniu 14 października 2022 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek przedsiębiorcy ……………….. o wydanie Interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców.

Wniosek został uzupełniony pismem doręczonym dnia 10 listopada 2022 r. oraz poprzez uiszczenie dodatkowych opłat dnia 14 listopada 2022 r.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00