comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 06-05-2024
Porada
aktualna
na dzień 06-05-2024
Data publikacji: 2023-07-10
Czy pracodawca ma prawo skrócić termin wykorzystania zaległych urlopów w regulaminie pracy
PROBLEM
Czy pracodawca ma prawo skrócić termin wykorzystania zaległych urlopów np. do 30 kwietnia następnego roku w regulaminie pracy?
RADA
Takie postanowienie pogarszałoby sytuację pracowników w stosunku do tego co przewidują przepisy Kodeksu pracy i jako takie nie powinno być wprowadzane.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
