Czy okresy powrotu do pracy między urlopami wychowawczymi wliczają się do okresu zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy

Pracownik korzystał z urlopu wypoczynkowego od 29 kwietnia 2019 r. do 13 czerwca 2019 r. po wcześniejszym wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. 14 czerwca 2019 r. rozpoczął korzystanie z urlopu wychowawczego do 1 września 2019 r. Od 2 września ponownie korzystał z urlopu wypoczynkowego do 13 września 2019 r., a następnie wrócił do wykonywania pracy. Pracował do 28 lutego 2020 r. Od 2 marca 2020 r. ponownie korzystał z urlopu wychowawczego do 31 sierpnia 2021 r. Od 1 września 2021 r. ponownie przebywał na urlopie wypoczynkowym do 6 października 2021 r., a następnie powrócił do pracy i świadczy pracę nadal. Czy okres powrotu do pracy między jednym a drugim urlopem wychowawczym wchodzi do okresu zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy? Jeżeli tak, to za jaki okres zgodnie z powyższym przykładem pracownik będzie mógł skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy?