Wprowadzenie możliwości przyznawania dodatku specjalnego na czas nieokreślony

Nieprawidłowość

W regulaminie wynagradzania pracowników urzędu gminy zamieszczono zapis pozwalający na przyznawanie pracownikom dodatku specjalnego do wynagrodzenia na czas nieokreślony ‒ „jeśli jest to podyktowane specjalnymi potrzebami pracodawcy”. Wójt gminy stwierdził, że zawarł w regulaminie ten zapis ze względów praktycznych. W sytuacji ciągłego niedoboru środków na wydatki budżetowe łatwiej jest obcinać wydatki na wynagrodzenia tam, gdzie w ich skład wchodzą nieobligatoryjne dodatki specjalne, których wypłacanie można w każdej chwili wstrzymać. Tam, gdzie wynagrodzenia składają się z pensji zasadniczej i dodatków stażowych, takie zmiany są bardzo trudne, bo pracownicy nie zgadzają się na obniżanie pensji i odchodzą z pracy. Kwestionowany zapis jest więc w tej jednostce jednym z elementów jej racjonalnej polityki płacowej.