Czy część pakietu medycznego obejmująca świadczenia z zakresu opieki zdrowotnej pracownika, która finansowana jest przez pracodawcę stanowi przychód dla pracownika

Pracodawca wykupił dwa rodzaje pakietów medycznych u dostawcy usług medycznych: 1) podstawowy - pakiet opłacany w całości przez pracodawcę, który zawiera usługi medycyny pracy i podstawową opiekę zdrowotną, koszt takiego pakietu to 50 zł, 2) rozszerzony - zawierający to co w pakiecie podstawowym i dodatkowo rozszerzony o dostęp do wybranych specjalistów oraz badań, koszt takiego pakietu to 100 zł (pracownik opłaca pakiet w wysokości 60 zł, a pracodawca 40 zł). Nie jest określone jaki jest procentowy udział medycyny pracy w koszcie pakietu. Czy część pakietu medycznego, która obejmuje świadczenia z zakresu opieki zdrowotnej inne niż usługi medycyny pracy stanowi przychód pracownika w tej części, w której jest ona finansowana przez pracodawcę?