comment
Porada
Data publikacji: 2005-01-03
Zmiana rodzaju umowy o pracę w drodze wypowiedzenia zmieniającego
Stosunek pracy
Jestem pracownikiem salonu samochodowego. W związku ze słabymi wynikami firmy właściciel zamierza podjąć działania oszczędnościowe. Jednym z nich ma być zamiana umów o pracę zawartych na czas nieokreślony na umowy zawarte na czas określony. Ma to nastąpić w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Umowy o pracę pracowników, którzy do wyznaczonego terminu nie przyjmą nowych warunków, zostaną rozwiązane. Czy taki sposób wypowiedzenia warunków pracy jest zgodny z prawem?
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
