Masowe branie zwolnień to nielegalna akcja strajkowa

Organizacja związkowa w naszej firmie zapowiada protest w formie masowego składania zaświadczeń o niezdolności do pracy. Ma w niej wziąć udział większość załogi. Co może zrobić pracodawca w takiej sytuacji, jeśli nie chce się zgodzić na żądania pracowników?

Powstrzymanie się przez pracowników od wykonywania swoich obowiązków zawodowych poprzez zbiorowe „pójście na L4” to w istocie zbiorowe powstrzymanie się od wykonywania pracy bez spełnienia przewidzianych prawem wymogów, a więc nielegalna akcja strajkowa. Przepisy prawa oraz interes społeczny nie pozostawiają tu żadnych wątpliwości. Pracodawca może w takim przypadku podjąć dwa rodzaje działań: wobec organizatorów (związków zawodowych) oraz pracowników - potencjalnych uczestników.