Wynagrodzenie za czas choroby

Zgodnie z art. 92 § 1 k.p., w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2004 r., pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie za każdy dzień niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego.

Do tego okresu zalicza się również okres poprzedniego ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między poprzednim okresem tego ubezpieczenia a następnym nie przekroczyła 30 dni, a jeśli przekroczyła - to była spowodowana urlopem bezpłatnym, wychowawczym bądź odbywaniem służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego. Od pierwszego dnia niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe przysługuje absolwentom szkół lub szkół wyższych, którzy zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu szkoły wyższej. Nie są objęci obowiązkiem wyczekiwania na wynagrodzenie za czas choroby pracownicy posiadający ogółem co najmniej 10-letni staż ubezpieczeniowy.