Co nowego w prawie pracy?

Najważniejsze zmiany w Kodeksie pracy w tym roku wprowadziły ustawy o zmianie Kodeksu pracy: z dnia 1 marca 2001 r. (Dz.U. nr 28, poz. 301) oraz z dnia 25 kwietnia 2001 r. (Dz.U. nr 52, poz. 538), poprawiona ustawą z dnia 24 sierpnia o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. nr 99, poz. 1075). Wymienione nowelizacje dotyczyły kodeksowych przepisów o czasie pracy oraz uprawniały ojca dziecka do części urlopu macierzyńskiego.

Znacznie szerszy zakres miały nowelizacje z 24 sierpnia i 18 września tego roku. Proces legislacyjny tych ustaw nie został jeszcze zakończony, bowiem:

• ustawa z dnia 18 września uwzględnia poprawkę Senatu eliminującą możliwość pracy w niedziele i święta w placówkach handlowych i zakładach usługowych zatrudniających powyżej 5 pracowników. Prezydent zapowiedział zawetowanie tej ustawy,

• ustawa z dnia 24 sierpnia, zawierająca m.in. przepisy zakazujące dyskryminacji pracowników ze względu na płeć, nowe zasady zatrudniania młodocianych i zasady zatrudniania osób skierowanych do pracy za granicą w państwach Unii Europejskiej - czeka na podpis Prezydenta i publikację.