Porada

TEMATY:

odszkodowanie
przywrócenie do pracy

TEMATY:

odszkodowanie
przywrócenie do pracy

Data publikacji: 2005-06-14

Ekwiwalent pieniężny a odszkodowanie

PYTANIE:

Otrzymałam odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie bez wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. Czy oznacza to, że za te trzy miesiące mogę domagać się od pracodawcy ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy zgodnie z art. 53 par. 1 pkt 1b Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem będącym w ochronie przedemerytalnej
Wskaźnik: Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za urlop
Wskaźnik: Wymiar urlopu wypoczynkowego
Zgoda na rozwiązanie umowy o pracę z radnym – nowa interpretacja przepisów
Czy można czasowo zmienić miejsce wykonywania pracy kucharek szkolnych

Co należy uwzględnić przy doborze pracowników do zwolnień grupowych oraz wypowiedzeń zmieniających

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2024

Dane dokumentu

Porada

Ekwiwalent pieniężny a odszkodowanie