Urlop i choroba

W trakcie korzystania z urlopu wypoczynkowego pracownik chorował przez 6 dni i w związku z tym o taki okres przedłużył sobie urlop, nie zawiadamiając pracodawcy. Z tej przyczyny zwolniono go bez wypowiedzenia z jego winy. Czy słusznie? - Augustyn P. z Gliwic

Pracodawca miał prawo zwolnić pracownika i to nawet w trybie dyscyplinarnym.