Urlop wychowawczy

Urlop wychowawczy

Urlop wychowawczy jest szczególnego rodzaju urlopem udzielanym pracownicy na jej wniosek w celu sprawowania opieki nad dzieckiem (art. 186 § 1 k.p.). Jest on kontynuacją urlopu macierzyńskiego i ma na celu stworzenie warunków do sprawowania opieki nad dzieckiem w początkowym okresie jego życia.

Uprawnienia pracownicze w przypadku urlopu wychowawczego są bardziej korzystne niż w przypadku urlopu bezpłatnego, gdyż do okresu zatrudnienia u pracodawcy, który udzielił urlopu, wlicza się cały okres korzystania z urlopu wychowawczego, bez względu na jego długość. Okres urlopu wychowawczego wlicza się również do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (wymiar urlopu wypoczynkowego, nagrody jubileuszowe, odprawy pracownicze), a także uprawnienia z zakresu ubezpieczeń społecznych (okres urlopu wychowawczego bierze się pod uwagę przy obliczaniu świadczeń emerytalno-rentowych jako okres nieskładkowy w wymiarze nie przekraczającym 1/3 okresów składkowych).