comment
Porada
Data publikacji: 2005-05-03
Wypowiedzenie na wychowawczym
30 marca 2005 r. upłynął okres udzielonego pracownicy urlopu wychowawczego. Pracodawca był zmuszony rozwiązać z nią umowę o pracę 1 lutego 2005 r. w związku z likwidacją zakładu pracy. Pracownica ta nie miała zapewnionego innego zatrudnienia. 15 lutego 2005 r. urodziła drugie dziecko. Czy można było rozwiązać z taką pracownicą umowę i czy przysługuje jej zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia drugiego dziecka? -
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
