Kara porządkowa a cofnięcie premii

Czy pracownikowi, któremu udzielono kary upomnienia lub nagany, można również potrącić premię regulaminową lub nie przyznać premii uznaniowej za dany miesiąc w związku z udzieloną karą? - pyta Czytelnik z Gorzowa Wielkopolskiego.

Przewinienia, skutkujące nałożeniem na zatrudnionego kary porządkowej, mogą być przyczyną nieprzyznania premii uznaniowej, a także nieprzyznania lub obniżenia premii regulaminowej, jeżeli regulamin premiowania przewiduje taką możliwość.