POMIESZCZENIA PRACY

Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom pomieszczeń pracy odpowiednich do rodzaju wykonywanej pracy oraz liczby zatrudnionych (art. 214 k.p.). Należy przez to rozumieć wyznaczone pomieszczenia, w których jest wykonywana praca.

Pomieszczeniem pracy nie jest miejsce przeznaczone na pobyt pracowników, w którym:

• łączny czas przebywania tych samych pracowników w ciągu jednej zmiany roboczej jest krótszy niż 2 godziny, a wykonywane czynności mają charakter dorywczy bądź praca polega na krótkotrwałym przebywaniu związanym z dozorem albo konserwacją urządzeń lub utrzymaniem czystości i porządku,

• mają miejsce procesy technologiczne niepozwalające na zapewnienie odpowiednich warunków przebywania pracowników w celu ich obsługi, bez zastosowania środków ochrony indywidualnej i zachowania specjalnego reżimu organizacji pracy,