Porada
ZATRUDNIENIE CZŁONKA ZARZĄDU SPÓŁKI KAPITAŁOWEJ
Członek zarządu może sprawować swoją funkcję wyłącznie na podstawie samego aktu powołania (na mocy uchwały odpowiednich organów spółki). Częściej jednak z członkami zarządu zawierana jest umowa o pracę albo kontrakt menedżerski.
Zawarcie poza aktem powołania umowy o świadczenie pracy z członkiem zarządu wymaga zachowania określonych rygorów związanych z reprezentacją spółki.
W umowach zawieranych między spółką z ograniczoną odpowiedzialnością a członkiem zarządu spółkę powinna reprezentować rada nadzorcza albo pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników (art. 210 § 1 k.s.h.). Natomiast w umowach zawieranych między spółką akcyjną a członkiem zarządu spółkę powinna reprezentować rada nadzorcza albo pełnomocnik powołany uchwałą walnego zgromadzenia (art. 379 § 1 k.s.h.). Brak zachowania takiej formy reprezentacji spółki powoduje nieważność umowy zawartej z członkiem zarządu.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
