comment
Artykuł
Data publikacji: 2014-09-30
Wyższe minimalne wynagrodzenie w 2015 r. może spowodować zmianę umowy o pracę
Minimalne wynagrodzenie w 2015 r. będzie wynosiło 1750 zł. Pracodawcy będą musieli sprawdzić wysokość wynagrodzenia pracownika. Pensja niższa od minimalnego wynagrodzenia może oznaczać konieczność zmiany umowy o pracę.
Od 1 stycznia 2015 r. wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie będzie mogła być niższa od kwoty 1750 zł. Dla pracownika będącego w pierwszym roku pracy wysokość minimalnego wynagrodzenia wyniesie w 2015 r. 1400 zł (80% minimalnego wynagrodzenia).
Pozostało 81% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
