Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2015-12-30

Czy należy tworzyć plan urlopów w małej firmie

W trakcie 2015 r. zatrudniłem w swojej firmie pierwsze osoby na umowę o pracę. Obecnie pracuje u mnie 5 pracowników. Czy w takiej małej firmie powinienem stworzyć plan urlopów na 2016 r. - pyta Czytelnik z Otwocka.

Jeśli w Pana firmie nie działa międzyzakładowa organizacja związkowa, nie ma Pan obowiązku tworzenia planu urlopów.

Plan urlopów muszą tworzyć pracodawcy, u których działają zakładowe (międzyzakładowe) organizacje związkowe, chyba że wyraziły one zgodę na jego nietworzenie (art. 163 § 11 ustawy - Kodeks pracy; dalej: k.p.). Zatem pracodawcy, którzy nie mają u siebie zakładowej (międzyzakładowej) organizacji związkowej, nie muszą tworzyć planu urlopowego.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00