comment
Porada
Data publikacji: 2013-03-13
Czy dopuszczalne jest przekazywanie wynagrodzenia przez wydanie czeku
Zatrudniamy ponad 20 pracowników. Wynagrodzenia w naszej firmie wypłacamy gotówką. Począwszy od wynagrodzeń za kwiecień 2013 r. chcielibyśmy zamiast wypłaty gotówkowej wręczać pracownikom czeki. Czy jest to dopuszczalne? Pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy.
PROBLEM
RADA
Przekazanie pracownikom wynagrodzenia w postaci czeków będzie możliwe, jeżeli na taką formę wypłaty wynagrodzenia pracownicy wyrażą zgodę. Szczegóły w uzasadnieniu.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
