Czy kierownika obozu dla dzieci można zatrudnić na umowę zlecenia

Pracę kierownika obozu dla dzieci, zwłaszcza w przypadku gdy ma ona charakter sezonowy lub dotyczy określonego projektu (wyjazdu), można wykonywać w ramach umowy zlecenia, a nie tylko umowy o pracę. Szczegóły w uzasadnieniu.

W wyniku zawarcia umowy zlecenia zleceniobiorca zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej na rzecz dającego zlecenie. Przepisy o zleceniu stosuje się także do umów o świadczenie usług, jeżeli nie są one uregulowane odrębnymi przepisami (art. 734 § 1 i art. 750 Kodeksu cywilnego).