comment
Porada
Data publikacji: 2016-05-20
Czy wartość nagrody rzeczowej należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku
W naszej firmie dyrektor generalny często organizuje różne konkursy i za wygraną przyznaje nagrody rzeczowe. Nagroda jest kupowana ze środków pracodawcy na podstawie faktury. Kwota nagrody jest doliczana do przychodu pracownika i są od niej odprowadzane wszystkie składki, również chorobowa. Czy wartość nagrody rzeczowej powinniśmy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku dla pracownika?
PROBLEM
RADA
Tak. Jeśli konkurs jest organizowany w czasie pracy i jest związany z pracą pracownika, to wartość nagrody rzeczowej należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku. Szczegóły w uzasadnieniu.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka