Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2010-03-03

Jak ocenić stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy?

W trakcie kontroli PIP stwierdzono, że pracodawca nie przeprowadził oceny stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe. Jak należy wykonać taką ocenę i kiedy jest konieczna?

Daria Krawczak

ekspert ds. bhp certyfikowany przez CIOP-PIB

PROBLEM

RADA

Pracodawca, przystępując do organizacji stanowiska pracy z monitorami ekranowymi, w pierwszej kolejności powinien ocenić to stanowisko w zakresie: rozmieszczenia elementów wyposażenia, obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego pracownika.

Taką ocenę należy przeprowadzić zarówno dla nowo tworzonego stanowiska pracy, jak i dla już istniejącego (w ramach okresowych kontroli bhp). Wyniki oceny dadzą obraz, czy stanowisko jest zorganizowane ergonomicznie, czy należy dokonać poprawy.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00