Interpretacja indywidualna z dnia 08.12.2015, sygn. IPPB5/4510-1030/15-6/BC, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB5/4510-1030/15-6/BC

Czy wydatki związane z wypłatą wybranym pracownikom Wnioskodawcy wynagrodzenia premiowego w postaci udziału w zysku netto Spółki z wypracowanego zysku netto za rok poprzedni na mocy uchwały Zgromadzenia Wspólników stanowią koszt uzyskania przychodu Spółki Wnioskodawcy?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613) oraz § 4 pkt 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 5 listopada 2015 r. (data wpływu 9 listopada 2015 r.) uzupełnione pismem z dnia 3 grudnia 2015 r. (data wpływu 7 grudnia 2015 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków związanych z wypłatą wybranym pracownikom Wnioskodawcy wynagrodzenia premiowego w postaci udziału w zysku netto Spółki z wypracowanego zysku netto za rok poprzedni na mocy uchwały Zgromadzenia Wspólników  jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 9 listopada 2015 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków związanych z wypłatą wybranym pracownikom Wnioskodawcy wynagrodzenia premiowego w postaci udziału w zysku netto Spółki z wypracowanego zysku netto za rok poprzedni na mocy uchwały Zgromadzenia Wspólników.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (dalej również Wnioskodawca lub Spółka) jest podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą m.in. w zakresie organizacji loterii promocyjnych i audioteksowych w rozumieniu przepisu art. 2 ust.1 pkt 10 i 11 ustawy z dnia 19 listopada 2009 r. o grach hazardowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 612) oraz programów lojalnościowych i motywacyjnych. Dynamiczny rozwój Spółki możliwy jest dzięki skutecznym działaniom motywującym pracowników Spółki. Przykładem takiego działania jest utworzenie na mocy uchwały Zgromadzenia Wspólników honorowego tytułu Młodszego Partnera, który przyznawany jest pracownikom Spółki, którzy szczególnie przyczynili się do jej rozwoju. Tytuł ten jest przyznawany bezterminowo, a wyróżnieni pracownicy mają prawo używania go do czasu trwania umowy o pracę zawartej z A. Sp. z o.o.. Jedną z korzyści dla pracowników, którym Zgromadzenie Wspólników Wnioskodawcy przyznało taki tytuł jest wynagrodzenie premiowe w postaci udziału w zysku netto Spółki, którego wysokość każdorazowo ustalana będzie corocznie podczas Zgromadzenia Wspólników zatwierdzającego wynik finansowy Spółki. Wynagrodzenie to płatne będzie w ciągu 14 dni od daty zatwierdzenia przez Zgromadzenie Wspólników wyniku finansowego. Nie istnieje żaden regulamin w powyższym zakresie odrębny od uchwały Zgromadzenia Wspólników o treści odzwierciedlającej powyższy opis stanu faktycznego. W opisanych warunkach Wnioskodawca powziął wątpliwości dotyczące możliwości zaliczenia wydatków związanych z premią z wypracowanego zysku za rok poprzedni (zysku netto) do kosztów uzyskania przychodu Spółki. Rzeczone wątpliwości pogłębiły się jeszcze w świetle sprzecznych interpretacji podatkowych i wyroków Sądów Administracyjnych funkcjonujących w obrocie prawnym.

W związku z powyższym opisem zadano następujące pytanie.