Interpretacja indywidualna z dnia 16.07.2019, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.323.2019.1.JG1, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.323.2019.1.JG1

Dotyczy obowiązków Spółki jako płatnika w związku z uczestnictwem pracowników Spółki w programie akcyjnym PSP.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2019 r., poz. 900 z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 30 maja 2019 r. (data wpływu 6 czerwca 2019 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków Spółki jako płatnika w związku z uczestnictwem pracowników Spółki w programie akcyjnym PSP - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 6 czerwca 2019 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków Spółki jako płatnika w związku z uczestnictwem pracowników Spółki w programie akcyjnym PSP.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Spółka D. spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Spółka) oraz D. plc (X) należą do Grupy D. (Grupa, holding D.). Grupa wdraża program akcyjny dla pracowników (Plan, PSP), który dostępny jest również dla pracowników Spółki.

X podjęła uchwałę o przyjęciu PSP. Decyzję w kwestii, kto jest uprawniony do uczestniczenia w Planie podejmuje X. Na podstawie PSP pracownicy spółek uczestniczących w PSP, w tym pracownicy Spółki (osoby pozostające ze Spółką w stosunku pracy i wykonujące pracę na rzecz Spółki), uprawnieni są do Opcji. Opcją jest prawo do nabycia akcji X, po upływie trzech lat od dnia przyznania Opcji, o ile spełnione zostaną ustalone warunki, np. tzw. docelowe standardy wydajności określone na poziomie X, względnie na poziomie holdingu D., takie jak, przykładowo, całkowita stopa zwrotu dla akcjonariuszy w porównaniu do części składowych sektora towarów i usług przemysłowych FTSE 250 (tzw. TSR), średni zysk z akcji (tzw. EPS), średnia skorygowana rentowność zaangażowanego kapitału dla odpowiedniego sektora działalności (tzw. R.).

Jeśli zostaną spełnione warunki, to pracownik Spółki uzyskuje prawo do nabycia akcji X i, o ile do takiego nabycia dojdzie, staje się uprawnionym do dywidendy, może uczestniczyć w zgromadzeniu akcjonariuszy z prawem głosu i nabywa uprawnienie do rozporządzania akcjami. Liczba akcji, które pracownik ma prawo nabyć w wykonaniu Opcji, określana jest w momencie przyznania Opcji. Opcje przyznane pracownikowi nie mogą być przenoszone, nie mogą być przedmiotem cesji, zbycia ani obciążenia.