Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka

Interpretacja indywidualna z dnia 15.05.2020, sygn. 0112-KDIL2-2.4011.201.2020.1.WS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-2.4011.201.2020.1.WS

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2019 r., poz. 900 z późn. zm.) w zw. z art. 15zzs ust. 7 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 374 z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 14 lutego 2020 r. (data wpływu 19 lutego 2020 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów:

  • jest nieprawidłowe w części dotyczącej wynagrodzenia wypłacanego podczas urlopu na poratowanie zdrowia,
  • jest prawidłowe w pozostałej części.

UZASADNIENIE

W dniu 19 lutego 2020 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca, będąc uczelnią wyższą, zatrudnia nauczycieli akademickich na różnych stanowiskach. Wszelkie składniki ich wynagrodzeń, łącznie z wynagrodzeniem zasadniczym są uregulowane regulaminem wynagradzania. W szczególności:

  • dodatek za staż pracy,
  • dodatek za staż pracy choroba,
  • dodatek funkcyjny,
  • dodatek zadaniowy,
  • dodatek motywacyjny,
  • wynagrodzenia za nadgodziny ponadwymiarowe (za studia stacjonarne, niestacjonarne i anglojęzyczne),
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne,
  • dodatek za sprawowanie i kierowanie nad studenckimi praktykami zawodowymi,
  • dodatek SIP (Społeczny Inspektor Pracy),

a ponadto:

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00