Porada
Jak wypłacać świadczenia urlopowe
Mam pytanie dotyczące wypłat świadczeń urlopowych w spółce kapitałowej, która zatrudnia na dzień dzisiejszy 21 pracowników i w ubiegłym roku zrezygnowała z tworzenia funduszu zakładowego świadczeń socjalnych . Uchwałą zarządu postanowiła dalej wypłacać świadczenia urlopowe w ustawowej wysokości czyli za rok 2017 = 1185,66 zł . W ubiegłym roku kontrola ZUS zakwestionowała nam wypłaty tych świadczeń bez oskładkowania a jak mamy wypłacać je w roku 2017 kiedy zmieniły się zasady tworzenia funduszu ( od 50 pracowników ) czyli nasza spółka nie podlega. Czy w związku z tym mamy podjąć kolejna uchwałę ponieważ zmieniły się przepisy?
Od 1 stycznia 2017 roku - w wyniku nowelizacji ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych zakładowy fundusz świadczeń socjalnych obowiązkowo tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej pięćdziesięciu pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Fundusz socjalny tworzą również pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty jeżeli wniosek o jego utworzenie złożą związki zawodowe działające u danego pracodawcy.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right