Jak rozliczyć czas pracy zakładowej komisji związkowej

W jaki sposób rozliczać czas pracy Zakładowej Komisji Wyborczej powołanej przez Zarząd Spółki i statutowe władze Zakładowych Organizacji Związkowych do wyboru przedstawiciela pracowników Spółki na członka Rady Nadzorczej? Komisja Wyborcza liczy 5 osób i do jej zadań należy: 1.ustalenie terminu wyborów, 2. rejestracja kandydatów na członków Rady Nadzorczej, 3. wyłożenie list wyborczych, 4. przeprowadzenie głosowania, 5. ustalenie i ogłoszenie wyników wyboru poprzez wywieszenie na tablicach ogłoszeń. Komisja pracuje w czasie godzin pracy oraz przed i po godzinach pracy. Czy prace komisji potraktować jak świadczenie pracy i godziny ponad normę rozliczyć tak jak pracę w godzinach nadliczbowych?

Procedurę wyboru przedstawicieli pracowników ustala pracodawca w przepisach wewnątrzzakładowych typu regulamin pracy, zarządzenie czy obwieszczenie. Wyboru przedstawicieli załogi przeprowadza się w czasie pracy.