Login: Hasło:
 Pomoc
  • 144 517 godzin monitorowania zmian
wróć do listy [4 z 980]

Który pracodawca powinien wystawić świadectwo pracy

Jesteśmy Spółką z długoletnim stażem. W latach 90 tych nasz pracownik przeszedł na podstawie art. 231 KP do Spółki z tej samej branży, ale w innym mieście i pracuje tam do dnia dzisiejszego. Teraz zgłosił się do nas z wnioskiem o wystawienie Świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach za okres, w którym u nas pracował (obecny pracodawca odmówił mu wydania świadectwa). Niestety nie posiadamy dokumentacji w archiwum zakładowym na podstawie, której mogłabym wystawić Świadectwo, ponieważ cała dokumentacja została przekazana następnemu pracodawcy na podstawie art. 231 KP. Teraz Pan dostarczył niekompletne ksero akt osobowych potwierdzonych za zgodność z oryginałem przez kadrową z tamtej firmy. Uważam, że nie mam podstawy wystawiać świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach na

(...)


Treści dostępne dla zalogowanych użytkowników Nie masz dostępu do tego produktu

www.inforlex.pl  |  Wszelkie prawa zastrzeżone. Copyright © 2017 INFOR PL S.A.

do góry
do góry
Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00