Login: Hasło:
 Pomoc
  • 145 227 godzin monitorowania zmian
wróć do listy [3 z 990]

Jak wyliczyć podstawę wynagrodzenia urlopowego

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie 10 dnia następnego miesiąca. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie godzinowe i składniki zmienne (np. akord, premia regulaminowa). Przez 3 miesiące poprzedzające urlop wypoczynkowy pracownik nie otrzymywał składników zmiennych ze względu na inną nieobecność usprawiedliwioną (nie przepracował ani jednej godziny, ponieważ 3 miesiące przed urlopem chorował). Czy należy w podstawie urlopowej uwzględnić kwotę składników zmiennych z innych miesięcy, czy przyjąć zerową kwotę składników zmiennych? Funkcjonalna wykładnia przepisu rozporządzenia mówi o tym, że należy przyjąć zerową kwotę składników zmiennych.

(...)


Treści dostępne dla zalogowanych użytkowników Nie masz dostępu do tego produktu

www.inforlex.pl  |  Wszelkie prawa zastrzeżone. Copyright © 2017 INFOR PL S.A.

do góry
do góry
Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00