Liderzy w różnych branżach powinni rozpoznać podstawowe tendencje zmian, oceniać ich znaczenie, a także określić, jak postępować lepiej.

- Kluczową kwestią dla współczesnego biznesu jest to, aby zrozumieć i umieć wykorzystać pojawiające się trendy, ocenić ich przydatność oraz umieć być krok przed nimi, a nie tylko za nimi podążać. Jako jeden z największych pracodawców, zapewniający usługi na rzecz podniesienia jakości życia dla ponad 10 tys. firm na całym świecie, mamy bardzo szerokie pole do obserwacji czynników, które będą kształtować rynek pracy w przyszłości

- mówi Sylvia Metayer,

CEO Corporate Services Worldwide Segment w Grupie Sodexo.

Jakie zatem trendy będą wpływać na rynek pracy w najbliższych latach?

Komunikaty związane z marką promowane przez pracowników w mediach społecznościowych są 24 razy częściej udostępniane niż te, które zamieszcza sama firma.