Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
wróć do listy [4 z 34]

Artykuł aktualny na dzień 29-03-2024

Jak budować uważne relacje w pracy?

Obyś był szczęśliwy...

Wszyscy wiedzą, że złe relacje w pracy powodują odejście z firmy wartościowych pracowników. Czy zatem dobre relacje sprzyjają efektywności w pracy? Można podać przykłady, kiedy tak się dzieje, ale bywa też wręcz odwrotnie. W jaki sposób nawiązywać efektywne i satysfakcjonujące relacje ze współpracownikami, szefami, podwładnymi, ale też osobami najbliższymi - pokazuje mindfulness.

Badania opublikowane w roku 2012 pokazują silny związek relacji w miejscu pracy z efektywnością. W badaniach tych obserwowano, ile i jakich spotkań odbywają pracownicy. Spotkania pracowników badacze nazwali "zderzeniami". Zauważono, że im więcej spotkań wewnątrz własnego zespołu (w języku badania "zderzeń"), tym większa efektywność pracy, zaś im więcej spotkań członków różnych zespołów, tym większa kreatywność. Zawsze jednak liczba spotkań przekładała się na lepszą jakość pracy. Badacze nie zajmowali się treścią "zderzeń", a jedynie ich liczbą oraz tym, czy dochodzi do spotkań członków zespołu, czy też są to spotkania członków różnych zespołów.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
do góry
do góry
Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00