Zielona transformacja

Dobrana para

Dział HR jest jednym z kluczowych obszarów, w którym wykorzystanie sztucznej inteligencji może przynieść znaczące korzyści w ramach podejmowanych działań z zakresu ESG. Dotyczy to kwestii związanych z podnoszeniem efektywności, poprawą jakości podejmowanych decyzji biznesowych, redukcji kosztów oraz budowy bardziej zaangażowanych, zrównoważonych i zróżnicowanych miejsc pracy. Na co działy personalne powinny zwrócić uwagę, aby zielona transformacja z wykorzystaniem AI zakończyła się sukcesem?

Podczas konferencji SXSW 2024, która co roku odbywa się w Stanach Zjednoczonych, Amy Webb, amerykańska futurystka, autorka i założycielka Future Today Institute, profesorka na NYU Stern School of business, powiedziała: „Wszyscy zmagamy się dzisiaj z FUD (ang. fear, uncertainty, doubt) - strachem, niepewnością i wątpliwościami, często także podczas podejmowania kluczowych decyzji. Te słowa mocno mnie poruszyły. Akronim FUD, a także analiza innych trendów przedstawiona podczas wspomnianej konferencji, skłoniły mnie do podzielenia się z Czytelnikami kilkoma przemyśleniami.