Zielona transformacja

Droga do zrównoważonego rozwoju

Dyrektywa CSRD to wymóg raportowania przez firmy danych dotyczących ryzyk i możliwości związanych ze zrównoważonym rozwojem oraz wpływu wywieranego na ludzi i środowisko, w tym również na pracowników. Od 1 stycznia 2025 r. obowiązek ten będzie dotyczył dużych przedsiębiorstw, takich jak Grupa Eurocash. Polski lider w hurtowej dystrybucji produktów FMCG od dłuższego czasu realizuje dobre praktyki w zakresie ESG, a strategia HRM na lata 2023–2025 wprowadza rozwiązania, które zmieniają miejsca pracy na bardziej zielone.

Grupa Eurocash

jest wiodącym hurtowym dystrybutorem produktów FMCG, organizatorem franczyz i systemów partnerskich w kraju, takich jak: ABC, Delikatesy Centrum, Groszek, Gama, Duży Ben, Lewiatan oraz Euro Sklep. W skład Grupy wchodzą m.in. spółki Eurocash Cash&Carry, Eurocash Serwis, marki sklepów, takie jak Duży Ben i Kontigo, oraz market e-grocery nr 1 w Polsce: Frisco.pl. Obecnie Grupa zatrudnia prawie 19 tys. pracowników.

Grupa Eurocash jest świadoma wpływu, jaki ma na otoczenie biznesowe, w którym funkcjonuje, ale również na dobrostan zatrudnionych pracowników i dąży do tego, aby w obu przypadkach wpływ ten był jak najbardziej pozytywny. Realizacja tego celu przekłada się na konkretne rozwiązania, z których wiele jest realizowanych w kooperacji działów HR i BHP. Synergia sprawdza się znakomicie na etapie inspiracji, wspólnego opiniowania pomysłów, podziału zadań w realizowanych projektach, a także decyzji o wdrożeniu zupełnie nowych pomysłów. Dział BHP prowadzi też regularne konsultacje w zakresie poprawy komfortu pracy z działami operacyjnymi, które odpowiadają za sprzedaż w poszczególnych jednostkach biznesowych, np. w sieci Delikatesów Centrum, hurtowniach Cash&Carry czy centrach logistycznych. Wspólne rozmowy prowadzą do rekomendacji, na podstawie których buduje się rozwiązania odpowiadające na realne potrzeby pracowników w poszczególnych jednostkach biznesowych.