Urlop na koniec zatrudnienia

Kwestie związane z wykorzystywaniem przez pracowników urlopów oraz wypłatą ekwiwalentów za urlop niewykorzystany coraz częściej stają się przedmiotem zainteresowania Państwowej Inspekcji Pracy. Niektóre z nich dotyczą bowiem nie tylko podmiotów prawa prywatnego, lecz także instytucji państwowych oraz tych z udziałem Skarbu Państwa. Wzmożone kontrole oraz toczące się postępowania sądowe w tym zakresie mogą skutkować karami nałożonymi na firmy. Na co zatem powinni zwracać uwagę pracodawcy?

W ostatnim czasie rzeczniczka prasowa Głównego Inspektoratu Pracy przekazała informacje o trwającej w Trybunale Konstytucyjnym kontroli PIP. Chociaż nie określono, czego dokładnie dotyczy kontrola, wydaje się, że może mieć ona związek m.in. z wypłatą sędziom ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w latach 2016-2023. W kilku ostatnich latach wielokrotnie pytano o liczbę zaległych dni urlopu wypoczynkowego sędziów TK. Prośby o udzielenie takiej informacji spływały zarówno od osób fizycznych (w trybie wniosku o udzielenie informacji publicznej), jak i od sejmowej Komisji Sprawiedliwości. Pytanie miało kontekst finansowy i organizacyjny. Skoro TK działa z dużym opóźnieniem i małym natężeniem pracy (od stycznia na wokandzie TK znalazło się siedem pozycji, choć oczywiście sama wokanda nie oddaje całości obowiązków sędziowskich), to w jakim stopniu sędziowie korzystają z urlopów w naturze, a w jakim „zbierają” urlop do wypłaty.