Przez 6 miesięcy zatrudnialiśmy pracownicę. Umowa o pracę została rozwiązana 30 kwietnia 2024 r. Porządkując akta osobowe byłej pracownicy, zauważyliśmy, że w listopadzie 2023 r. złożyła wniosek o zgłoszenie do ubezpieczenia jej męża, a my tego nie zrobiliśmy. Czy grożą nam jakieś konsekwencje – skoro pracownica już u nas nie pracuje?