Porada aktualna na dzień 30-04-2024
- Tematy:
- czas pracy
Czy można obniżyć wynagrodzenie pracownika za godzinę nieobecności
PROBLEM
Pracownik wyszedł z pracy godzinę wcześniej. Czy możemy obniżyć jego wynagrodzenie o tę godzinę (wynagrodzenie zasadnicze w stałej wysokości pomniejszane o czas nieobecności)?
RADA
Jeżeli nie było to żadne zwolnienie płatne (np. opieka nad dzieckiem w godzinach) – a z pytania nie wynika by było – pracownik nie zachowuje (a konkretnie nie nabywa) wynagrodzenia za tę godzinę i jak najbardziej należy obniżyć jego wynagrodzenie za ten miesiąc.