Mamy w pracy stażystkę z urzędu pracy zatrudnioną na okres 6 miesięcy. Po tym czasie mamy obowiązek zatrudnić ją tylko na 1 miesiąc na umowę o pracę. Po dwóch miesiącach okazało się, że jest w ciąży, jak skończy staż będzie w 6. m-cu ciąży. Czy mamy obowiązek przedłużyć jej umowę o pracę do dnia porodu, czy tylko zatrudnić na ten 1 obowiązkowy miesiąc?